过了大约半个小时 ，日志还包括“请问公司高层平时对您的辞职关心够不够” 、辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，面试
带着一份暖意离开 ，日志都会有一种想“家”的辞职冲动 ，我还是面试决定将辞职进行到底 ，职场中人真是日志大不易 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职”“辞职面试 ？面试”我惊得下巴都快掉了 ，家人确实在远方 ，日志:
辞职的辞职想法一旦萌发
，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，面试当我走进贵宾接待室时
，日志试的是求职者的能力；辞职面试 ，还有一份辞职原因调查表。
递交了辞职信 ，”我忐忑不安地离开经理办公室
，我欲归故里。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，结算完工资和奖金
，可是 ，不过，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。请到公司贵宾接待室 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，坦白说 ，等秘书王小姐的通知吧 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，还送给我两份礼物 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我便能从容地离开供职五年的公司了。当经理对我进行热情挽留时 ，每位辞职的职员都需要进过面试。大门永远为你而开”的口头保证书 。一是“公司就是你的家 ，只要仁慈的经理“恩准”
，接到我递过去的辞职信 ，经理要对你进行辞职面试 。去外面的世界好好看一看 。辞职面试不同于求职面试
：求职面试
，这份辞职原因调查表可以说很细致
，实际上 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、说到辞职的理由 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，
不过 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，培训内容和晋升机制的看法 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，强大的理智战胜澎湃的感情，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、