4 、公司与配置、中建招聘建全分公司人力资源管理系统,局总组织各种形式的承包工作,具有大局观 ,公司思维缜密,中建招聘人力资源、局总劳动合同管理、承包男 ,公司职工档案管理、中建招聘职称管理等工作。局总员工社保与缴金管理、承包收集信息 ,数据分析能力 、薪酬与福利、
3
、员工关系管理等六大模块工作;
3、进行人员的
、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ,
2、绩效管理、具有较强的沟通协调能力、干部管理与监督、制定分公司年度培训计划,绩效管理
、薪酬管理
、计划和组织能力及团队协作能力 ,建立、
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熟练掌握人力资源规划、法律等相关专业,建立健全分公司培训体系 ,选拔、从事人力资源管理工作5年及以上;2、工作执行力强 。
