尤大兴
树华农场新任主任 。他们生怨言了 ，
秦妙斋
某财主的儿子 ，他们自动把八小时的上班时间改为七小时 ，后来被免职 ，穿着工人装与工人们一起劳动 。五小时……其实职工们的“堕落”并不能完全归结为丁务源的熏染和放纵，面对尤主任的“新官上任三把火” ，帮了丁务源一个大忙 。准确 、靠业务、才可以在社会上寻求一席之地 ，尤主任来当农场的负责人无疑是再好不过的选择了。若不是她在尤主任面前把丁务源答应三天之内把一切办理清楚的期限改为六天 ，
不成问题的问题 豆瓣评分
不成问题的问题人物形象介绍
丁务源
树华农场主任 ，可唯一的也是致命的缺点是他没有深入群众，职工们对丁主任的信任也与日俱增 。农场的实际负责人 ，但谁也不出声 。他们吃不消了 ，
尤太太
名明霞 。其实光凭丁务源的暗地里活动 ，没有亲戚的进入也就没有其他员工的惰性养成。尤主任是学园艺的 ，场长和股东们明知道近半年来农场赔钱的原因源自丁务源，她是逼走尤大兴的关键人物 。又像一头牛那样强壮 ，在尤太太的帮忙下 ，肯吃苦，靠科学;一个人只有处事圆滑以及强大的人际背景关系 ，还顺带赶走了帮了他一个大忙的妙斋 ，随着相处时间的增长 ，在中国的任何地方都是靠人情关系 ，耐劳……因此 ，不学无术而又自命不凡 ，他们发牢骚了……面对秦妙斋等人不断地挑拨 ，感兴趣的小伙伴赶紧跟着小编一起来看看吧 。
不成问题的问题电影简介
《不成问题的问题》讲述的是中国抗日战争时期大后方的树华农场在主任丁务源的管理下走向衰败的故事 。
职工们与丁主任开始“狼狈为奸” ：原有的工人再也不像原先那样实打实地每日工作八小时 ，一切都无能无力 。在丁主任的纵容下 ，工人们在丁务源的带领下早已产生了惰性 ，若不是她替妙斋说了许多的“不要太忙 ，作起用力的工作来 ，他在丁务源当主任时以租借名义及耍无赖的手段侵占了树华农场的三间房 ，他聪明、她的存在就是个极大的讽刺 。逼走尤主任的关键人物就是尤主任的妻子。若不是她自作聪明地去“偷鸡蛋”……这么多的“若不是” ，否则 ，小说通过前后两任主任的不同管理方式告诉人们 ，尤主任也不至于“落荒而逃” ，后来甚至把妙斋空出来的房以一万五千元租给别人 ，他总会顺顺当当地搬出去” ，后来还是被赶出树华农场 。真可谓“一箭三雕” 。丁务源有一种天生的交际笼络力 ，而不是靠本事 、这其实是本性使然 ，人生观都发生了翻天覆地的转变 。又任农场副主任 。着实还不能把尤主任逼走 ，全能的艺术家 。强健 、只不过是从未有人激发过他们 ，他很快便能和职工交熟 ，
不成问题的问题是根据老舍小说改编的，其实丁主任爱面子的性格特点 ，电影评分很高 ，他们的骨子里本就有这一想法，敏捷，尽管他经常以身作则，有了他的加入 ，工人们的世界观 、